溫州市保安服務總公司

溫州市安保集團有限公司是浙江安防職業技術學院的企業，因業務發展和工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員1名，現將有關事項公告如下： 

一、招聘對象基本要求 

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規； 

（二）具有良好的品行；

（三）具備適應崗位要求的身體條件和心理素質。

二、招聘崗位及其他要求

（一）招聘崗位

詳見《溫州市安保集團有限公司公開招聘崗位表》（附件1）。

專業資格審查參照《2023年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》，未列入的專業或各高校新設專業，與職位要求的專業相近似的，由應聘人員提供相應的學習課程等證明資料，公司本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進行專業條件審核，可根據實際情況予以從寬認定。

留學人員應提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件。

（二）下列人員不具備報考條件

1.受到黨政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2.有違法犯罪記錄的；

3.曾被開除公職的。

三、招聘程序

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的方式進行。

（一）報名方式

本次招聘通過電子郵箱報名。應聘人員須填寫《溫州市安保集團有限公司工作人員應聘報名表》（附件2），備注“應聘崗位+姓名”。相關報名材料包括：（1）身份證（正反面）;（2）學歷、學位證書;（3）職稱/資格證書；（4）所獲榮譽；（5）工作經驗相關證明材料；（6）其他需要提供的材料。

應聘人員將以上報名表、本人一寸照片及原始材料掃描件發送至郵箱419657214@qq.com,2023年8月21日—2023年8月25日（逾期不再受理）。

報名咨詢電話：0577-88914940。

（二）資格審核

由公司人力資源所在部（室）負責進行資格篩選，通常于報名結束后5個工作日內完成。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實即取消資格。

招聘計劃數與資格審查通過人數的開考比例為1：3及以上；不足開考比例的崗位，經研究后決定該崗位是否核減招聘計劃或放寬崗位條件。

（三）考試方式

采取面試的方式。面試主要對應聘人員自我認知、實際工作技能、專業知識與崗位的匹配程度以及邏輯思維、協調與應變、言語表達等方面的素質和能力進行綜合評價。面試成績滿分為100分，合格分數為60分。面試不合格者，不能列入考察（政審）對象。

面試結束后，根據應聘人員總成績，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加考察（政審）人員。

（四）考試總成績的合成

崗位總成績=面試成績×100%?？荚嚳偝煽冇嬎愕叫迭c后兩位，尾數四舍五入。

（五）體檢、考察

崗位從高分到低分按1：1的比例確定入圍體檢和考察人選，入圍體檢公示期為3個工作日。體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

體檢、考察不合格或自愿放棄資格的，經研究決定是否按照報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補。

（六）公示、聘用

體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題的或者所反映問題不影響聘用的的擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關聘用手續。

四、相關事項說明

（一）報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。

（二）面試、體檢、考察、公示等環節如發現不符合要求或因考生自身原因放棄或在規定時間內不辦理手續等，經研究決定是否在合格人員中從高分到低分遞補。

（三）在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為工作經歷。

（四）工作經驗時間的計算截至2023年8月1日。

（五）若招聘過程中無合適人選，則該職位可空缺。

（六）本次招聘實行人才儲備制度，在招聘落選人員中從高分到低分，按與招聘計劃數1:1的比例儲備，有效期一年（自招聘錄用公示結束之日起算），列入人才儲備對象的考試總成績不低于70分。當有同類專業（崗位）需求時，經研究后，可以從后備人才庫中按高分到低分的順序，直接體檢、考察、公示后聘用。

（七）考生被聘用后必須服從用人單位的統一安排。

（八）本公告相關事宜，包括但不限于面試、體檢、考察等具體事項另行通知。

（九）未盡事宜由溫州市安保集團有限公司研究決定。

附件：1.《溫州市安保集團有限公司公開招聘崗位表》

2.《溫州市安保集團有限公司應聘報名表》

溫州市安保集團有限公司

                            2023年8月21日

附件1

溫州市安保集團有限公司公開招聘崗位表