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              用實干說話
              日期:2016-01-28閱讀:1940次

                  實干,就是著眼當下,摒棄一切空想空談,實事求是,有所作為。說通俗點就是吃苦耐勞,實實在在的完成本職工作。它既是一種修養、一種境界,也是一種追求、一種責任。當前,我國保安服務業已步入創新發展的新階段,發展道路上既充滿發展機遇,也面臨風險挑戰,尤其需要我們務實進取、真抓實干。因為只有實干,才能不斷破解難題;只有實干,才能始終把握機遇;只有實干,才能順利實現夢想。

                  一個企業、一直隊伍或一個部門的發展,不是喊口號喊出來的,更不是說大話說出來的,而是實實在在干出來的,只有大家上下一心,一步一個腳印地謀劃、管理、創新,才有可能取得成功。但在我們平時的工作生活中,卻總有一些光說不干、做表面文章者。他們共有的特點是,喜歡流于空談,把計劃說得天花亂墜,實踐起來卻毫無操作性;長于忽悠,自吹自擂不臉紅,嘩眾取寵、沽名釣譽;慣于欺瞞,三分成績說七分,弄虛作假、虛報浮夸。這些行為表面上看都很高調、很融洽,實則空洞、不實,只會讓工作步步維艱,事倍功半。這樣的人,即使平時可以靠“嘴皮子”、“小伎倆”博取了一時通達,但絕不會走得長遠,更不能擔當重任。

                  實干反映到管理中,即是領導作風、領導方法,也是領導能力。作為一名管理者,自己先要懂得以身作則,更要懂得實干者才是企業發展的基石,才是企業財富的創造者,才是行業繁榮的支柱。如若一個企業讓實干的人沒有舞臺,沒有機會,沒有空間,那么這個企業注定是要失敗的,所以,切不可讓實干的人吃虧,反之,要想充分調動他們的工作積極性和事業進取心,就要給他們創造實干的環境。

                  眾所周知,保安隊伍承擔著輔警維護社會治安的重任,向社會提供著門衛、巡邏、守護、金融押運、隨身護衛、安全檢查以及安全技術防范、安全風險評估等服務。近年來,保安服務企業有逐步承擔起了重要大型活動的安保工作。作為保安服務企業的管理者,在布置任務或是決策時,考慮不周或是稍有疏忽就會出現嚴重的后果??梢哉f,干保安工作缺乏實干,就會出大問題,大事情,而在考量保安工作做的好壞時,有沒有實干,也是一目了然的。因此,作為保安從業人員,一定要摒棄空談、用實干說話。

                  用實干說話,就要有埋頭苦干的精神。無論從事什么崗位,無論職務是高是低,我們都應該凝聚自己的全部力量,不折不扣地完成好應該完成的任務。作為管理者要埋頭苦干,作為普通保安員也要埋頭苦干,每一位員工的實干,都是整個企業實干的一個小小片段,但每一個小小片段的結合卻足以決定企業的成??;用實干說話,就要努力增強實干的本領。“行是知之始,知是行之成”。想成就一番事業,必須又能干事、干成事的真本領。事實上,本領不夠并不可怕,可怕的是不思進取,可怕的是動歪腦筋。我們在實踐中要不斷地學習、思考、總結,充實武裝自己的頭腦、鞏固提高自身的本領。只要矢志不渝,長期堅持在干中學、在學中干,能力和素質就一定會提高。

                  此外,對于企業發展來說,光埋頭苦干是不夠的,實干精神還應體現在創新巧干上。有句話說得很有哲理:“雞蛋從外部打破,只能是食物;而從內部打破,卻是一個新生命的誕生”。巧干就是敢闖敢試,敢為人先的意識。在創新中謀出路,求突破,從不合時宜的舊觀念、做法和體制中解放出來。在保安服務業當前提倡科技創新的新時期,我們更要適應新形勢,尤其要實干中勇于創新。

                  古人云:“路雖遠,行則必至;事雖難,做則必成”,就是告訴人們做人要實,做事要實。一個人要想得到別人的肯定與認同,要想實現夢想和人生價值,空談是沒有用的,“喊破嗓子不如甩開膀子”,只有做一個“言必行,行必果”的人,用實干說話,才能贏得喝彩與尊重。

               摘自《中國保安》

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